代賬公司會(huì)計(jì)離職周期分析揭示離職因素包括工作壓力、薪資待遇等，平均離職周期約為1.5年。應(yīng)對(duì)策略包括優(yōu)化薪酬福利、提升工作環(huán)境、加強(qiáng)員工關(guān)懷等，以降低離職率。...